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Grand'place

Dans mon nord natal, la « grand’place » est l’endroit où l’on se retrouve, où l’on célèbre, où l’on discute, où l’on se dispute… Lieu d’échanges et de rassemblement, c’est l’espace de l’expression collective.

J’ai choisi d’avoir recours à cette image parce que le dialogue et la parole sont au cœur de mes activités. 

Après des études de lettres et de sciences sociales - et un diplôme de l'EDHEC - j’ai décidé de me consacrer à l’étude des organisations et des relations humaines au travail.

Je crois que le travail peut être source de réalisation de soi, un lieu d’apprentissages et de lien social. 

A l’aune des transitions numériques et écologiques, les travailleurs – salariés, agents, indépendants – souhaitent retrouver leur autonomie et leur capacité d’agir.

Je suis moi-même devenue indépendante en 2019 pour expérimenter, à mon échelle, les mutations du travail. 

J'ai aujourd’hui plusieurs casquettes : tour à tour consultante, formatrice ou encore pigiste, je m’investis sur des projets liés au futur du travail et à l’innovation sociale.

 

Je me suis spécialisée sur les enjeux RH liés à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle et aux aspirations des jeunes générations. Je mobilise les travaux des chercheurs en sociologie pour que les réalités sociales soient mieux prises en compte dans les projets de transformation.

Je n’aime pas trop les étiquettes, j’aime découvrir différents univers (grandes entreprises, PME, associations, service public) et créer des ponts pour imaginer des futurs souhaitables.  

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CHAMPS D'EXPERTISE

Préparer le monde du travail de demain

 

Management & coopération

Qualité de vie

au travail

Egalité femmes - hommes & inclusion

Emploi & transition écologique

PRINCIPES D'ACTION

 
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Faciliter

le dialogue, l’expression saine

des désaccords, susciter le débat

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Valoriser

l’entraide au sein

des organisations et cultiver

les liens d’interdépendance

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Promouvoir

les démarches de co-design

et les méthodes participatives

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Agir

pour des organisations

plus inclusives

MÉTIERS

 

Inspiration

& éditorial

Observer, écouter et mettre en mots.

Rédaction d’articles et de livres blancs


Interventions lors de tables rondes et conférences


Modération de débats 

Conseil

& facilitation

Conduite de projets d’innovation sociale

et/ou RH (raison d'être & principes de gouvernance en commun ; qualité de vie au travail ; management inter-générationnel....)

Conduite d’études qualitatives

Conception de démarches

de concertation et animation d’ateliers collaboratifs

Animation d’espaces de dialogue entre pairs & co-développement

Formation

& accompagnement

Conception & animation de programmes

visant à développer l'innovation, la coopération et l'inclusion

Prévention des VSS (Violences Sexistes et Sexuelles) au travail

 
Développement de l'intelligence collective

 

 
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Pauline Rochart